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RETRAITES

Finance

Historique

 1673 — Sous Louis XIV, Colbert instaure le premier système de retraite pour les marins.
 1894 — Création des premières caisses de retraite pour les mineurs.
 1928 — Loi sur les assurances sociales. Elle couvre les risques maladie, vieillesse, invalidité, maternité et décès. Le financement est assuré par une cotisation de 5 % pour les salariés et de 5 % pour les employeurs. Le système est basé sur la capitalisation. Les cotisations sont versées sur un compte individuel, géré par un fonds ou une caisse. L'épargne ainsi constituée sert à financer une retraite sous forme de rente ou de capital.
 1945 — Création de la Sécurité Sociale. Généralisation du système de retraite par répartition : les cotisation versées par tous les actifs permettent de financer les pensions de tous les retraités. On passe d'un système individuel (par capitalisation) à une solidarité collective.
 1972 — Généralisation des régimes de retraite complémentaires à tous les salariés.
 2003 — Loi Fillon sur les retraites qui allonge progressivement la durée du travail d'une part, et tente d'uniformiser les différents régimes d'autre part.

Les différents régimes

Retraites : les régimes spéciaux.
« Retraite : les régimes spéciaux » — Source : Ouest-France
Critère Privé Fonctionnaires EDF / GDF SNCF RATP

Durée de cotisation

40 ans

38,5 ans en 2005
40 ans en 2008

37,5 ans

Âge moyen de départ

61 ans et 9 mois

57 ans et 9 mois 55 ans et 5 mois 55 ans et 1 mois 54 ans et 3 mois

Taux de cotisation employé

(CNAV, AGIRC, ARCCO)
10,35 % de l'ensemble des revenus

7,85 % du traitement et d'une fraction des primes

7,85 % du salaire hors primes

Base de calcul

25 meilleures années en 2008 pour la CNAV ; régimes par points pour l'AGIRC et l'ARCCO.

6 derniers mois

Dernier mois 6 derniers mois

Taux de remplacement

Environs 60 %*

 

75 % hors prime

Revalorisation

Évolution prévisionnelle des prix hors tabac (depuis 1993)

Évolution prévisionnelle des prix hors tabac (depuis 2004)

Évolution générale des salaires servis par l'entreprise

Décote par année manquante

10 % en 2005
6 % en 2015

0,6 % en 2006
3 % en 2012
6 % en 2015

Sans décote

Cumul emploi / retraite

La somme du salaire et de la pension ne peut dépasser le montant du dernier salaire

Libre

Espérance de vie à la retraite

22 ans et 6 mois

26 ans 27 ans et
6 mois
28 ans 29 ans

Estimation réalisée à partir de paramètres pris en compte par les assureurs, en l'occurence CNP Assurance.

(*) Taux de remplacement : ce taux varie suivant le montant du salaire. Plus le salaire est élevé, plus le taux est faible.

Retraites : analyse Régimes & Systèmes

Cotisations Régimes Systèmes
Facultatives Régimes sur-complémentaires ou supplémentaires Capitalisation
Obligatoires Régimes complémentaires
Non Cadres Cadres Salariés Agricoles
Capitalisation ou
Répartition
Régimes généraux & Spéciaux
Salariés Non Salariés Salariés Agricoles
Répartition

 Octobre 2007 : Le Conseil d'orientation des retraites évalue désormais à 1 % du Produit Intérieur Brut le déficit des retraites en 2020, et non plus à 0,8 %.

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